Titolo | RLS Aggiornamento 8 ore |
Obiettivi
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Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. |
Destinatari
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Il target del corso è composto da RLS in relazione agli obblighi di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende oltre i 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012. |
Durata | 8 ore |
Macrostruttura dei contenuti
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Contenuti
Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza · Principi giuridici comunitari e nazionali · Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro · Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
Il Nuovo Testo Unico: introduzione · Le novità e le caratteristiche generali
Gli attori coinvolti · Il sistema istituzionale · Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati · Gli attori della sicurezza: altri soggetti
La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro · La valutazione dei rischi · Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria · Il contratto di appalto · La gestione delle emergenze
L’impianto sanzionatorio · Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
Luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro e DPI · Le caratteristiche dei luoghi di lavoro · La segnaletica · L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
Attività di rappresentanza dei lavoratori · Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza · Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
I rischi da stress lavoro correlato · Stress lavoro correlato: la normativa in vigore · I disturbi psicosomatici · Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione · Le differenze tra le persone
La gestione efficace del processo comunicativo · L’importanza strategica della formazione · Rapporti tra RLS e altre figure · Gli elementi della comunicazione · La comunicazione efficace sul posto di lavoro
Modelli organizzativi per la sicurezza · Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 · Modello organizzativo esimente · Conformità del modello organizzativo Test Finale |